遂平县人力资源和社会保障局致力于构建人才与就业的桥梁，为地方经济发展提供坚实支撑，该机构通过优化人才资源配置、加强职业技能培训和提供就业信息服务等方式，促进人才与岗位的有效对接，助力县域经济繁荣发展，作为连接人才与就业的关键纽带，该局在推动社会和谐稳定、提高人民生活水平方面发挥着重要作用。
构建人才与就业桥梁的坚实支柱
遂平县人力资源和社会保障局是遂平县政府部门中的一颗璀璨明珠，肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，该局致力于构建人才与就业的桥梁，以人才强县、就业优先为导向,为遂平县的繁荣稳定做出了巨大贡献。
职责与功能
作为负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门,遂平县人力资源和社会保障局的主要职责包括：
- 贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障的法律、法规和政策,制定具体实施办法并督促实施。
- 全面负责人才资源的规划、开发、配置和管理，推进人才队伍建设,为县域经济社会发展提供人才保障。
- 负责全县就业创业工作，制定并实施就业政策，完善公共就业服务体系,促进全县就业创业工作的开展。
- 积极开展职业技能培训和鉴定工作，提高劳动者的技能素质,为产业发展提供人才支撑。
- 负责社会保障工作，包括社会保险、社会救助、社会福利等，建立完善的社会保障体系,提高社会保障水平。
- 调解劳动人事争议，维护劳动者和用人单位的合法权益,促进全县劳动关系的和谐稳定。
业绩与亮点
遂平县人力资源和社会保障局在人才队伍建设、就业创业、社会保障等方面取得了显著成绩：
- 人才队伍建设方面，积极推动人才强县战略，优化人才结构,为县域经济社会发展提供有力的人才保障。
- 就业创业工作方面，坚持就业优先战略，完善公共就业服务体系，开展职业技能培训,有效促进全县就业创业工作的开展。
- 社会保障工作方面，致力于建立完善的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面,提高社会保障水平。
- 创新人才引进机制,成功吸引了一批高层次人才为遂平县经济社会发展贡献力量。
- 完善的公共就业服务体系和职业技能培训成果显著,为劳动者提供了便捷高效的就业服务。
遂平县人力资源和社会保障局将继续坚持以人才强县、就业优先为导向,推动全县人力资源和社会保障工作的开展：
进一步优化人才引进机制，吸引更多高层次人才为遂平县经济社会发展贡献力量。 2.加大职业技能培训力度，提高劳动者的技能素质，适应产业发展需求。 3.完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平，加强信息化建设，提升服务效率和便捷性，建立更加完善的公共服务体系，以满足人民群众的需求和期望，加强与其他部门的协作配合等举措来更好地服务群众和企业，进一步推动就业创业工作的开展并加强宣传工作等举措来提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认知度和满意度等,为构建人才与就业的桥梁做出更大的贡献并促进遂平县的经济社会持续健康发展。
